No estoy en absoluto de acuerdo con el requisito en que se rigen los programas de EURES, para trabajar en un país de la Unión Europea.

La limitación de edad hasta los 30 años, lo único que hace es discriminar a los ciudadanos que desean buscarse la vida en otros países, en razón de su edad.

Les anímo a que efectúen políticas de empleo totalmente volcadas en facilitar la reinserción de los trabajadores que se quedan sin empleo. Empezándo por introducir las modificaciones necesarias para que no haya ningún obstáculo gratuíto a la movilidad de los trabajadores.

También es esencial que Vds. apoyen esta reinserción con programas europeos de integración laboral, en el que uno de los pilares básicos de estos programas, sea la formación lingüística de los países en los que se vaya a integrar el trabajador. Esta es la Europa que quieren todos los ciudadanos. El tener las puertas abiertas a una movilidad real.

Ojalá esta sugerencia contribuya a reactivar la prioridad número uno en éste país, que es crear empleo, junto a la reducción del déficit. Tantos ciudadanos desempleados, es un lujo que no podemos permitírnos. Se han hecho reformas dolorosas en la legislación laboral, quizás necesarias para adaptárlas a la nueva realidad socieconómica, pero a costa de desproteger al trabajador. Si se hacen reformas de este calado, deben armonizarse, los salarios a nivel europeo, para que no existan tantas desigualdades. Pero además, promulgar una legislación laboral europea que unifique la legislación en todos los países. Ese es el camino para fortalecer el empleo y crear una Europa fuerte e integradora.